亿百体育app官方网站下载江苏扬州：经开区妇联构建全面服务体系激活女性科技人才发展新引擎身处“双创时代”，身在“开发前沿”，女性科技工作者用热爱、执着、专业，彰显新时代巾帼担当。近年来，扬州市经开区妇联积极响应“科技创新巾帼行动”，出台支持政策、汇聚各方资源、搭建成长平台、营造科研氛围、精准对接需求，引领激励广大科技巾帼积极投身经济社会发展第一线，成为创业创新生力军，扛起新担当，展现新作为。
出台关爱政策。2023年2月，经开区妇联联合区人才办出台《女性科技人才激励关爱十条措施》，为女科技工作者的工作生活营造更好的政策环境。《措施》汇聚社会各方力量，为女性科技工作者揭榜挂帅保驾护航，也为经开区未来产业创新和高质量发展注入澎湃动力。
搭建服务平台。为精准服务女科技工作者，经开区妇联于2022年成立了巾帼创业创新联盟亿百体育app官方网站下载，吸纳成员50多人，并依托“巾帼创享服务站”成立了由20名成员组成的服务支持队，为广大创业女性、女性科技工作者提供资源对接、素质提升、项目培育、表彰激励、生活关爱等服务。
拓宽发展舞台。经开区妇联开展“寻访最美女性科技工作者”活动，通过企业“三站三平台”挖掘一批优秀女性科技人才，在各类评选、表彰、宣传活动中，让科创女性有名额、有比例。2022年，经开区先后有2名科技工作者获得省级巾帼建功标兵、省“创业创新”巾帼典型十行百星称号，2名女科技工作者被选为区妇联执委，参与妇联工作。经开区妇联还通过《扬州新闻》专栏和巾帼科技工作者风采展等形式，宣传展播女科技工作者先进事迹，大力弘扬科学创新精神。
“公司非常关心重视女性科技人才，大家收获了满满的成就感和暖暖的幸福感。”晶澳太阳能（扬州）科技有限公司的女科技工作者黄红娜说。晶澳太阳能基地有女职工1400余人，其中女性科技工作者150人左右，近年来公司深入贯彻落实习总关于妇女工作、科技创新工作重要指示精神，结合公司现有资源，强化对女性科技工作者的引领、关爱和服务，推进科技创新巾帼行动在公司的落细落实，为女性科技工作者保驾护航。
全力谋划，托举“她”力量。晶澳太阳能（扬州）科技有限公司在妇联组织的引导下，制订了《关爱女性科技工作者意见》，加大对科技女性的扶持力度，不断提升广大女科技工作者的获得感、荣誉感。通过评选巾帼标兵，巾帼示范岗等活动，激励引导女性职工练本领、提技能。建立完善女性岗位导师、任务教练、职位引导师、内部讲师等培训体系，实施新生代新起点零公里“晶英”培养计划，为各阶段女性职业发展疏通渠道。
助力成长，绽放“她”风采。晶澳公司、总经理郭亚菲作为经开区妇联执委，积极搭建女流展示的平台，定期组织开展女性科技工作者交流联谊活动，组织动员女性科技工作者参加风采展示和技能比武活动，大力宣传女性的科技创新成果。
合力关爱，给予“她”关怀。晶澳公司高度重视女性身心健康，每年定期免费为女性进行专项健康体检，定期举办各类健康讲座和文体活动。为解决女性哺乳期的后顾之忧，设立“母婴室”，为哺乳期妈妈及孕期女工提供了私密空间；实行孕哺期弹性工作制和轮岗工作制，把对女性的关爱落到实处。针对科技工作者子女照料问题，通过设立“爱心晚托班”，每天对孩子进行课业辅导，定期开展职工子女“家庭开放日”活动，让职工家属及子女近距离感受企业面貌和企业文化。
“当年那笔真是一场及时雨啊！”江苏惠泽电气有限公司创始人焦世梅回忆。2020年12月14日，她从江苏银行拿到了250万元的资金，这是经开区首批获得女性创业的科技型企业。
当时焦世梅公司的节能型蒸汽疏水器产品正处于立项阶段，面对资金链难题，在经开区妇联的建议下，她申请了这笔，不仅保证了项目继续推进，解了燃眉之急，还获得了银行提供的专属信贷产品和专享金融服务。令人鼓舞的是惠泽公司2023年6月对产品结构进行了优化并完善制造生产工艺，产品批量投产，推向市场，给公司带来可观的经济效益，不仅如此，该项目荣获2023年扬州市巾帼创业创新大赛决赛科创组一等奖。
自推出妇女双创以来，经开区妇联积极为女性科技企业申办该项惠民政策，截至目前，向5名科技创新女企业家发放2000余万元，解决了女企业家创业发展的资金瓶颈。此外，经开区妇联还联合相关部门开展女性全生命周期关爱调研，全区各企业、科技综合体现有爱心母婴室、儿童托管中心近20个，孕哺期女性科技工作者在重返科研岗位、考核评价、实行弹性工作制等方面享受相关政策，生育友好型科研环境初步形成。
乘风破浪潮头立，扬帆起航正当时。未来，经开区妇联将进一步贯彻落实“科技创新巾帼行动”的相关要求，围绕经开区“女性科技人才激励关爱十条措施”，联合各部门把“引领、团结、激励和保障全区女性科技工作者在科技创新现代化建设中发挥更大作用”摆在突出位置，加快女性科技人才培养、加速孵化器构建、加强激励支持系统建设、优化成长环境，团结引领广大女性科技人才在新征程上全面推进中国式现代化经开区新实践中再立新功。
