天津市武清区总工会多举措推动创新链产业链人才链深度融合中工网讯 连日来，天津市武清区总工会对标京津冀协同发展新形势新任务，紧紧围绕助力实施市委、市政府“十项行动”及区委“3+1+1”工作思路，聚焦抓重点、破难点、创亮点，深化产业工人队伍建设改革，以一系列创新活动全面提升职工技能素质和创新能力，全面深化协同创新和产业协作，加快推动区域一体化发展。

　　武清区总工会发挥劳模创新工作室“头雁效益”，制定实施《劳模和工匠人才示范创新工作室创建管理办法》，着力培养打造一批示范性劳模和工匠人才创新工作室，对工作室进行项目化奖励、周期性考核，鼓励推动职工积极融入企事业研发链条和创新体系，发现和解决生产经营现场急、难、险、重问题，开展技术创新、服务创新、管理创新、制度创新，发挥劳模、工匠及创新人才的旗帜标杆作用，将技术能手、创新人才整合到工作室团队中，与产业一起不断成长亿百体育中国官方网站，引领产业提质升级，推动企业高质量发展。同时，成立“通武廊”劳模和工匠人才工作室联盟，通过整合“通武廊”三地人才、专业、技术、平台等资源，着力打造资源共享平台，营造良好的资源互联网创新生态。

　　武清区总工会还着力推进“产研联合”的劳模创新工作室区域联盟和专业联盟创建，实现三地共建共赢。有效发挥三地劳模工匠在创新实践中的示范引领带动作用，激发三地职工的创新意识，推动知识型、技能型、创新型产业工人队伍建设，促进技术进步、产业转型升级，推动企业创新发展，以特色品牌引领推动三地工会工作质效全面提升。

　　为推动职工创新争先，武清区总工会还组织动员各基层工会广泛深入持久开展“建功十四五 奋进新征程”劳动和技能竞赛。打造“百家企业劳动和技能竞赛”品牌，共有60余家企业开展劳动和技能竞赛活动，参与职工1000余人次。区总工会还与区委组织部、区人社局共同主办第四届“通武廊”技能大赛，为三地深化产业工人队伍建设改革，全面提升职工技能素质和创新能力搭建平台，让产业工人队伍在推动京津冀协同发展中作出新贡献，为助力产业发展提供坚强有力的技能支撑。

　　此外，武清区总工会还以“五小”创新活动为切入点，激励职工从“小”做起，立足岗位，在工艺改进、安全生产、工机具改造、方案优化、成本控制、节能减排、提高工效等方面，开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议活动，激发职工的创新创效热情，收集千余件优秀“五小”创新成果。红日药业等3家单位的“五小”创新成果被评为天津市优秀“五小”创新成果。丹佛斯（天津）限公司杨壮志，荣获2023年“新时代职工创新创业之星”，为企业高质量发展提供强大人才保障。